Doe je als maatschappelijke organisatie veel, maar lukt het niet om alles af te ronden?

Ligt de druk op de individuele medewerkers door al het werk vaak hoog?

Zijn er veel ideeën, maar moeten ze nog worden vertaald naar een doel of middel?

Is er behoefte aan overzicht, of het structureren, verbeteren of opzetten van projecten?